- El PP impone en solitario «una rectificación de los errores apreciados» en el texto aprobado, aunque los sindicatos hablan de un nuevo hachazo por la puerta de atrás
El pasado 28 de diciembre, el pleno del Ayuntamiento aprobaba, con los votos en contra de toda la oposición, el acuerdo marco y convenio colectivo que regula el trabajo de funcionarios municipales y trabajadores públicos del consistorio. Dos textos con importantes recortes en los derechos laborales del personal al servicio del Ayuntamiento, según denunciaron entonces los sindicatos. Pero ahora se ha sabido que esos recortes no se quedan ahí. Por sorpresa, en el pleno de enero, Vicente Aroca presentó varias «correcciones» en el texto que, en realidad, «suponen un nuevo hachazo a los trabajadores», tal y como afirman sus representantes.
Concretamente, se reducen a la mitad los días por asuntos propios, pasando de seis y a tres, y se suprime el derecho de los funcionarios «al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo». En cuanto a las vacaciones retribuidas, se fijan en 22 días hábiles al año, eliminando la expresión «como mínimo». Finalmente, sobre la Policía Local se incrementa en una hora el turno fijado para las tardes de los fines de semana, festivos y verano: pasa de 17:30-22:00 a 17:30-23:00 horas.
El PSOE e Izquierda Unida han rechazado estas modificaciones. «Los representantes sindicales no están de acuerdo con estas correcciones», afirma el concejal de IU Ruperto Ruiz.