- La empresa ha presentado un concurso voluntario de acreedores y un ERE que afecta a la totalidad de la plantilla
El Grupo Sáez, el mayor grupo español dedicado a la fabricación de sillería, sillones y mesas, en situación de concurso voluntario de acreedores, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo que plantea el despido de 42 trabajadores, la práctica totalidad de la plantilla, según ha denunciado Comisiones Obreras.
La semana pasada concluyó el período de consultas del ERE sin que haya habido acuerdo alguno entre el administrador concursal de la empresa y los representantes de los trabajadores. “No nos ha dado opción a ningún tipo de acuerdo”, asegura Ramón Córcoles, de la Federación de la Construcción, Madera y Afines de CCOO. “El administrador concursal ha pedido la extinción de la totalidad de la plantilla aplicando la actual reforma laboral y únicamente prevé mantener a 10 ó 12 trabajadores temporalmente para terminar los últimos pedidos”, afirma.
Ahora deberá ser un juzgado de lo Mercantil el que analice las causas de este ERE, la memoria económica que lo acompaña y el informe de la inspección de trabajo; posteriormente tomará una decisión. Los sindicatos temen que el proceso acabe con la disolución de la empresa, algo que achacan “a una muy mala gestión”, por encima de la crisis económica.
Otras fuentes consultadas no descartan que si se llega a esa situación de disolución, parte de la plantilla pueda ser recolocada en otra empresa en el mismo domicilio social.